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网站开发部招聘


销售经理

岗位职责:
1、负责市场调研和需求分析;
2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负责销售渠道和客户的管理;
6、组建销售队伍,培训销售人员;
7、评估销售业绩,建设销售团队。
任职资格:
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。



销售专员

薪资待遇:
1.无责任底薪2000元起,提成10%-40%,加补助及奖金,综合月薪2000-20000元
2.工作时间:早九点至晚六点;
岗位职责:
1、在线挖掘有需求的客户,与意向客户保持长期联系,促成销售机会;
2、全心为客户服务的角度开展需求分析,提供网站或软件开发服务;
任职资格:
1、20-30岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
2、对销售工作有较高的热情;
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
5、有客户资源优先考虑;



网页设计师

职位描述核心岗位职责:
负责网站建设及页面设计、实施工作。
职位描述:
1、设定产品的整体视觉风格和UI规范;
2、根据产品定位,以用户体验为导向,进行设计、制作网站;
3、负责网站整体风格的定位和视觉感受的把握;
4、负责网站广告及推广相关的创意、设计和制作。
任职要求:
1、有互联网公司两年以上设计经验,有大型网站工作从业经验优先;
2、具有良好的审美观和创新能力,优秀的设计创意能力,较好的色彩、造型感;
3、 熟练photoshop、Illustrator、dreamweaver、flash、fireworks等网页制作软件;
4、了解CSS+DIV网页布局技术者优先;
5、对文案及策略有较强理解力,作品富有创意,色彩把握及整体构成有良好运用能力;
6、具有较强的设计管理能力,优秀的表达沟通能力和合作精神,能适应高速发展企业的工作压力;
7、熟悉互联网用户使用习惯,重视用户体验。
有优秀作品的设计师,请附上网页设计案例作品或网站地址。



asp.net开发工程师

岗位职责:
1、完成软件系统代码的实现,编写代码注释和开发文档;
2、辅助进行系统的功能定义,程序设计;
3、根据设计文档或需求说明完成代码编写,调试,测试和维护;
4、分析并解决软件开发过程中的问题;
5、协助测试工程师制定测试计划,定位发现的问题;
6、配合项目经理完成相关任务目标。
任职资格:
1、计算机或相关专业本科学历以上;
2、2年以上软件开发经验;
3、熟悉面向对象思想,精通编程,调试和相关技术;
4、熟悉应用服务器的安装、调试、配置及使用;
5、具备需求分析和系统设计能力,、以及较强的逻辑分析和独立解决问题能力;
6、能熟练阅读中文、英文技术文档;富有团队精神,责任感和沟通能力。



软件开发部招聘


asp.net开发工程师

岗位职责:
1、完成软件系统代码的实现,编写代码注释和开发文档;
2、辅助进行系统的功能定义,程序设计;
3、根据设计文档或需求说明完成代码编写,调试,测试和维护;
4、分析并解决软件开发过程中的问题;
5、协助测试工程师制定测试计划,定位发现的问题;
6、配合项目经理完成相关任务目标。
任职资格:
1、计算机或相关专业本科学历以上;
2、2年以上软件开发经验;
3、熟悉面向对象思想,精通编程,调试和相关技术;
4、熟悉应用服务器的安装、调试、配置及使用;
5、具备需求分析和系统设计能力,、以及较强的逻辑分析和独立解决问题能力;
6、能熟练阅读中文、英文技术文档;富有团队精神,责任感和沟通能力。



PHP开发工程师

任职资格:
1、精通PHP语言和MySQL开发应用,精通Linux系统;
2、熟练掌握 qeephp 或 fleaphp 或 ZendFramework 框架;熟悉OOP开发模式和团队开发方式;
3、大学本科以上学历,具有2年以上PHP编程经验,并有相关项目开发经验;
4、拥有良好的代码习惯,要求结构清晰,命名规范,逻辑性强,代码冗余率低;
5、具有MySQL优化、PHP缓存方面的经验,要求随时随地贯彻最优化开发的思想;
6、所开发的产品须能承担繁重的访问压力;
7、有一定英文基础,能独立阅读英文文档;
8、能提供以前的项目产品展示或有大型社区产品项目开发工作经验者优先;
9、思想活跃、勤奋敬业,善于沟通,具有团队合作精神,能够承受较大工作压力。
掌握OOP,熟练使用主流MVC框架,熟悉Linux基本操作,精通Javascript



JAVA开发工程师

岗位职责:
1、从事JAVA开发2年以上
2、熟系一种以上的ORACLE/MYSQL等主流数据库系统
  3、完成软件系统代码的实现,编写代码注释和开发文档;
  4、辅助进行系统的功能定义,程序设计;
  5、根据设计文档或需求说明完成代码编写,调试,测试和维护;
  6、分析并解决软件开发过程中的问题;
  7、协助测试工程师制定测试计划,定位发现的问题;
  8、配合项目经理完成相关任务目标。
  任职资格:
  1、计算机或相关专业本科学历以上;
  2、2年以上软件开发经验;
  3、熟悉面向对象思想,精通编程,调试和相关技术;
  4、能熟练阅读中文、英文技术文档;富有团队精神,责任感和沟通能力。



项目经理

岗位职责:
1. 负责与客户沟通,了解客户需求;
2. 带领团队进行项目实施和服务(如:梳理客户工作计划、填写 工作进度等);
3. 带领团队使用公司开发的项目管理软件为客户提供服务;
4. 项目团队人员管理运用、考核等。
任职资格:
1.学历:大学应届毕业生,大学本科及以上学历;获奖的优秀本科生、研究生优先录用;
2.专业:计算机科学与技术及软件工程相关专业均可;
3.英语4级以上;
4.细心、耐心、主动性,具备较强的组织协调能力和沟通能力;
5.具有很强的学习能力和学习意识,较强的抗压能力、语言沟通能力和文字写作能力;
6.责任心强,有团队精神,有大局意识;
7.身体健康,可适应长、短期出差者优先。


人力资源部


人事专员

岗位职责:
1、执行招聘计划,完善职位说明书;
2、维护拓展招聘渠道;
3、发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选,安排面试;
4、负责办理员工入职离职等调配事务;
5、组织新员工入职培训;
6、公司薪酬福利、社保等相关工作。
任职资格 :
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、一年以上相关工作经验,有互联网企业工作经验者优先;
3、有人力资源招聘、培训、社保、薪酬的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;
4、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力。



应聘以上所有职位请把简历先发送到邮件:hr1@rsythink.com,我们进行初步筛选,通过后,我们会按排面试;冒昧打电话或直接来公司应聘一律不接待,谢谢配合!

应聘方式


应聘以上所有职位请把简历先发送到邮件:hr1@rsythink.com,我们进行初步筛选,通过后,我们会按排面试;冒昧打电话或直接来公司应聘一律不接待,谢谢配合!

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